掌控人生坐标的女强人

把工作当成生活享受，把生活当成工作经营，这样建立在工作之上的生活才是稳固的，建立在生活上的工作才是快乐的。但是想要合理协调工作和生活，却是一件不容易的事，团队经理高文瑞做到了。

成就别人，就是成就自己

为了完成团队成员的签单，高总亲上阵，带着客户、团队成员直奔业主家上门签订合同，从12点拖到4点才吃上中午饭。虽然身为团队经理，少签一单多签一单都无所谓，但是高总却不这样认为，“对于经纪人来说，这个问题很重要。经纪人一个月就那么几次开单的机会，多少次带看才形成一个意向单，多少套单子才上那一个客户，这种机会来的不容易，不能因为我的原因、谈判的原因影响到经纪人。”

在管理团队上，也许是出于女性特有的细密心思，高总都能在工作生活中发现团队成员的内心变化。考虑到其他团队调过来的成员会有一定的适应阶段，会有内心波动，高总便时常关注他，帮助成员完成签单，以增长新成员的信心。

高总说，领导是有穷的，管理却是无穷的，在管理当中量化成为了高总重抓的部分。团队成员工作做不好的原因无非两种，一个是不会做，一个是不想做。不会做了，高总会安排师傅或者搭档去协助成员完成。不想做就是态度问题，除了不留情面的处罚外，高总会为他制定PK计划，以激励团队成员在竞争中获得提升，激励他的团队荣誉感。

信心要培养，荣誉感要提升，处罚也是为了帮助成员获得更好的进步成长。这一切只是为了实现团队目标，“不管第几名都要让公司看得见我们”。这个目标是团队全体成员内心秉持着的坚定信念，随时鞭策着大家携手奋力前行。

（团队经理高文瑞）

做主事业，做主生活

“每天能够正儿八经，认认真真在工作时间内高效完成工作就很了不起了。”从这句话里，不难看出高总认真工作、享受生活的个人状态。帮助团队成员随时调整精神状态，调节内心压力，让大家在轻松愉快的氛围当中完成工作，尽自己努力让大家开心赚钱，这就是高总希望看到的。

工作的时候全身心投入其中，在休假或者下班前安排好工作上的事，回到家里陪伴家人，享受美妙家庭时光，这就是高总的日常生活。除了工作未完成，高总都不提倡团队成员加班，在高总看来，一个人的身心里不应该只有工作，家庭生活同样重要。

“家庭不和睦了，你还哪有心思去工作，不光是要顾好自己的事业，我的身后还有一个家庭。”合理安排时间，陪伴家人，不缺席小孩的成长，作为母亲和妻子，高总自如的切换着自己在工作、家庭生活当中的角色。

高总会在朋友圈中记录自己生活的点滴，包括和丈夫的约会。在她看来，关爱不只是体现在平日的互相照顾上，关爱更是要说出口，让家人知道不管你的工作有多忙碌，那份关切不减思念不少。做得了事业中的女强人，做得了生活中的小女人，在团队经理高文瑞身上，体现的是一个女人对自己的尊重和肯定。

多次进入团队业绩排名前列，10月稳居榜首，看着自己的团队业绩出色，团队成员表现优异，高总为有这样的团队感到自豪。“你们快去竞聘商圈经理吧，天天看着你们几个，我都招不到新员工了。”虽然开玩笑说，看着团队这几个成员审美疲劳了，但是内心里高总知道公司是公平公正的，成员们这样出色，相信公司会为他们提供更合适的位置。看着他们一步步成长起来，发展的越来越好，这是比自己获得荣誉更让高总开心的事。